Трудовые договоры компаний теперь должны содержать данные об условиях труда. Рабочее место оценивается по целому ряду критериев.
Речь идет о вступившем в силу еще в 2014 году законе «О специальной оценке условий труда». В последние недели закон у всех на слуху: близится «дедлайн» для исполнения его условий, а неисполнение грозит штрафом. Отныне рабочие места не подлежат аттестации. Вместо этого производится специальная оценка мест работы в офисах. Турфирмы – не исключение.
Закон не распространяется на «надомников» – удаленных сотрудников. Для остальных придется внести в трудовой договор дополнительную информацию. Она должна содержать указание класса условий труда.
Проводится оценка специальной комиссией, которую возглавляет работник по охране труда. Комиссия должна иметь аккредитацию Министерства труда РФ. Первым делом в офисе проводят осмотр на предмет опасных или вредных факторов. Разумеется, в условиях турагентства подобные факторы найти сложно. Поэтому комиссия составит документ об отсутствии вреда для работников, а затем направит ее в инспекцию труда.
Проводится такая оценка каждые 5 лет. Если в компании аттестация рабочих мест проводилась менее пяти лет назад, ее ждет посещение комиссии после истечения срока прошлой аттестации (но не позднее 31 декабря 2018 г).
Если компания не проводила подобной аттестации ни разу, оценка комиссии должна быть произведена в кратчайшие сроки.
Нарушение нового закона грозит ответственностью, установленной пунктом 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Данная норма предусматривает предупреждение или штраф:
- для должностных лиц — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
- для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Нарушение работодателем порядка проведения спецоценки или отказ от ее проведения влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- для юридических лиц — от 60 тыс. до 80 тыс. рублей.
В Роструда ждут ажиотажа на оценку рабочих мест в 2017 и 2018 годах.